Personalreferenten / HR Manager / HR Businesspartner (m/w/d)
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Personalreferenten / HR Manager / HR Businesspartner (m/w/d)
steep GmbH
Sonstige Dienstleistungen
Bonn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Noch schnell bewerben
Personalreferenten / HR Manager / HR Businesspartner (m/w/d)
Über diesen Job
Zur Verstärkung der Personalabteilung in unserer Zentrale in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Personalreferenten / HR Manager / HR Businesspartner (m/w/d)
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Kontakt bei Fragen:
Tel.-Nr.: 0228 6681 502
Tel.-Nr.: +49 228 6681 700
personal@steep.de
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
- Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterbereichs gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben
- Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
- Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
- Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit
- Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab
Sie finden sich hier wieder?
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation
- In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion
- Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie die Freude, die Personalarbeit ständig weiterzuentwickeln
- Sie arbeiten bereits mit SAP oder lernen gerne, damit zu arbeiten
Freuen Sie sich auf:
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL
- Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft "Urban Sports Club"
- 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team
- Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 140 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
140 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei steep GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
