Mit über 3.000 Beschäftigten an über 70 Standorten ist unser Kundenunternehmen ein bedeutender Akteur in seinem Bereich und bietet Ihnen langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld. Für den Standort Bonn suchen wir einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bis 12/2025, der mit Leidenschaft Talente entdeckt, Menschen für spannende Karrieremöglichkeiten begeistert und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestaltet. Hier erwarten Sie nicht nur langfristige Stabilität und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihnen alle Werkzeuge für eine effiziente und erfolgreiche Personalarbeit bietet - von digitalisierten Prozessen bis hin zu innovativen Recruiting-Tools.

Nutzen Sie die Chance, mit Ihrer Expertise das Unternehmen voranzubringen und die besten Talente für die Zukunft zu gewinnen!

Ihre Vorteile:

• Gehalt zwischen 45.000 und 52.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Persönlicher Einarbeitungsplan
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Austausch in einem überregionalen Netzwerk

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, persönlich oder virtuell)
• Führen von Vertragsgesprächen und Einleiten der Vertragserstellung
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Aktive Gewinnung neuer Talente durch innovative Recruiting-Methoden auf Jobbörsen, Jobmessen sowie durch Active Sourcing
• Enge Zusammenarbeit mit HR Businesspartnern und Sozialpartnern
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Agenturen
• Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen, Systemen und Prozessen im Recruiting

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Gute Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, vorzugsweise SAP SuccessFactors
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Sollte der Standort oder das beschriebene Tätigkeitsfeld Sie nicht ansprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten sollte.

Wir suchen derzeit an vielen verschiedenen Standorten und Branchen nach tollen Mitarbeitern für die Buchhaltung und Personalverwaltung.

Kununu Score / Awex HR Consulting: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%

Das sagen unsere Bewerber über uns: „Sehr guter und professioneller Personaldienstleister! Man ist dort sehr gut aufgehoben und wird super betreut.“ (Bewerber Personalsachbearbeitung) „Absolut sympathische und kompetente Vermittlung! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.“ (Bewerber Finanzbuchhaltung)

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Awex HR Consulting GmbH Richmodstrasse 27 - 50667 Köln Florian Borsch Tel. 0221 / 97 58 85 0 E-Mail: bewerbung@awex-hr.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.