Was dich erwartet
- Jobanzeigen & Sichtbarkeit: Du erstellst ansprechende Jobanzeigen, weißt, wie man sie optimal auffindbar macht, und formulierst Texte so, dass sie die richtigen Talente ansprechen. Dabei bringst du Ideen ein, wie wir unsere Reichweite und Sichtbarkeit kontinuierlich verbessern können.
- Active Sourcing: Du durchforstest Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, analysierst Profile und sprichst potenzielle Talente mit individuellen, authentischen Nachrichten gezielt an. Du bringst deine frischen Ideen ein, wie wir unser Active Sourcing strategisch weiterentwickeln und optimieren können.
- Bewerbermanagement & Interviews: Du begleitest unsere Bewerber*innen durch den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung – führst Interviews durch und sorgst für eine wertschätzende, strukturierte Kommunikation auf allen Ebenen. Dabei arbeitest du eng mit dem Team zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit gut informiert sind.
- Recruiting-Tools & Talent-Pipeline: Du arbeitest mit modernen Tools und trägst dazu bei, unsere Talent Pipeline stets aktuell zu halten. Du baust aktiv einen Talentpool auf und pflegst den Kontakt zu vielversprechenden Profilen.
- Innovatives Employer Branding: Du unterstützt unser Employer Branding mit kreativen Ideen und Impulsen und trägst dazu bei, Haeger Consulting als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und erlebbar zu machen.
- Flexibles Mitwirken: Du bringst dich auch abseits des klassischen Recruitings ein – z. B. bei internen HR-Projekten oder bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse.