DIE POSITION - Darum geht es bei uns

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

• Sie entwickeln, bewerten und implementieren KI-basierte Lösungen für die HR-Abteilung, um Prozesse zu automatisieren und zu optimieren.
• Sie verantworten die Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HCM-Software Personio sowie die Erstellung aussagekräftiger HR-Reports.
• Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und digitale Workflows kontinuierlich weiter und optimieren Plattformen wie Confluence hinsichtlich Usability und Informationsarchitektur.
• Sie entwickeln Schulungskonzepte und unterstützen als Ansprechpartner für alle digitalen HR-Themen unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und das HR-Team.
• Sie beobachten aktiv HR-Tech- und KI-Trends, um daraus innovative Handlungsempfehlungen und neue Einsatzmöglichkeiten abzuleiten.
• Sie gewährleisten eine einheitliche digitale HR-Landschaft durch das Management von Schnittstellen zu anderen Systemen und die Sicherstellung hoher Datenqualität.

DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf Digitalisierungsprojekte und HR-Systeme mit.
• Sie besitzen umfassende Erfahrung mit HCM-Software, idealerweise Personio, und haben idealerweise Kenntnisse in SAP HR.
• Sie zeigen Begeisterung für Künstliche Intelligenz und bringen erste praktische Erfahrungen mit KI-Tools im HR-Kontext mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie überzeugen durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.