HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

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DIS AG

Telekommunikation

Bottrop

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 44.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Über diesen Job

Sie sind ein HR-Profi, der Prozesse optimiert, Mitarbeiter begeistert und die Unternehmenskultur aktiv prägt? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d) für unseren Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalabteilung
  • Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Strukturen
  • Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams
  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management und Offboarding

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalcontrolling und HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Umsetzung von Personalstrategien und Change-Management-Projekten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Mia Meister
karriere.essen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Am Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Telefon: +49 201/8219110

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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