Leitung HR (w/m/d)

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen, denkst strategisch und bist durchsetztungsfähig?

Wir suchen dich als HR Leitung (w/m/d) am Standort Wien oder Bregenz !

In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.

Auf dieser Position übernimmst Du die Gesamtverantwortung für das HR Abteilung der Rhomberg Sersa Bahntechnik Österreich . Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams am Standort Wien und Bregenz
• Vorantreiben von effizienten HR-Prozessen, -Strukturen sowie Optimierung unserer HR - Systeme
• Beratung und Support der Geschäftsführung und Führungskräften bezüglich sämtlicher Personalthemen/HR-Themen
• Aktives Vorantreiben der Personalentwicklung (z.B. Karrierepfade, Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung, Mitarbeiterbindung, …)
• Unterstützung beim Aufbau von internationalen Bauteams und Standorten (inkl. Dienstnehmerentsendung und Abklärung von Rahmenbedingungen für den internationalen Mitarbeitereinsatz)
• Zusammenarbeit mit Group HR und Umsetzung von HR-Projekten auf Unternehmensebene

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften
• Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Reisebereitschaft nach Bedarf, Bregenz – Wien und Baustellenstandorte
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz

• Sicherer Arbeitgeber:  Als familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gelebter "Du-Kultur".
• Attraktive Aufgabe: Gemeinsam gestalten wir die Mobilitätswende. Es werden moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop bereitgestellt, um optimales Arbeiten zu ermöglichen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit zum Home-Office sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobilität + Gesundheit: Jobticket und sehr gute öffentliche Anbindung zum Büro machen den Arbeitsweg unkompliziert. Zusätzlich fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Wellpass, Jobrad und weiteren BGM-Initiativen.
• Zusatzleistungen: Option auf jährliche Erfolgsprämie, attraktive Vergünstigungen und Aktionen bei unseren Partnerunternehmen, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Top-Konditionen für diverse Zusatzversicherungen.

Wir bieten Dir für diese Position ein Mindestgehalt basierend auf dem Kollektivvertrag des Baugewerbes. Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben.