Stellenbeschreibung

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible (part-time 80%+ possible as well)

Customer Innovation Manager drives the development of the OTC function, our collaboration approach with customers in DACH and governs the DACH Route To Market productivity agenda.

How you will contribute

You will:

• Support strategic concepts to maintain / further develop a competitive customer collaboration approach in the context of Joint Value Creation (JVC) (40%):
  - JVC framework execution
  - Sales alignment
  - Building presentations to drive agenda internally & externally

• Leading key projects for the DACH OTC organization (40%):
  - Key productivity projects
  - Customer Innovation Projects with external stakeholders (GS1, customers, peers)

• Driving the RTM productivity agenda across DACH with strong analytical skills and governance in close collaboration with Customer Supply Chain Leads (20%):
  - Cost to Serve analytics
  - Proactive identification of inefficiencies and development of action plan
  - RTM productivity for DACH

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Bachelor's or Master's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field

• Minimum 3 years of relevant experience (Sales, OTC, Cust. Coll.)

• Fluent English skills, German skills are a plus

• Good E2E understanding of the CS&L function

• Preferable commercial working experience (Marketing or Sales)

• Stakeholder Management

• Excellent Communication Skills

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER