Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem hochtechnologischen Umfeld voller Kreativität und Innovation? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Rear Crew & Aircraft Maintenance Training der Flugsimulation übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines hochqualifizierten Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden. Sie fördern die zielgerichtete Weiterentwicklung ihres Teams und stellen eine effiziente und anforderungsgerechte Ablauforganisation sicher.

Darüber hinaus gestalten Sie den gesamten Produkt- und Projektlebenszyklus aktiv mit.

Sie unterstützen den Vertrieb während der Akquise von nationalen sowie internationalen Projekten, leiten Angebotsteams, analysieren Kundenanforderungen und erstellen fundierte Angebotsdokumente inklusive Kalkulationen.

Sie entwickeln Produkt-Roadmaps und -Strategien, führen Rentabilitätsanalysen durch, begleiten Make-or-Buy-Entscheidungen und treiben den Aufbau eines robusten Partner-Netzwerks voran.

Ebenso arbeiten sie operativ in Kundenprojekten mit, erstellen technische Konzepte sowie Systemspezifikationen und verhandeln technische Inhalte souverän mit Kunden, Partnern und Lieferanten. Sie koordinieren die Systemintegration, begleiten Systemtests und unterstützen die Fehleranalyse.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Kundenanforderungen sowie Erstellung, Überprüfung und Pflege von Angebotsdokumenten inkl. Kalkulationen und Terminplänen
• Unterstützung des Vertriebs in der Projekt-Akquisition, u.a. durch Präsentation des Portfolios vor nationalen und internationalen Stakeholdern
• Führen von Angebotsteams
• Erstellung von Produkt-Roadmaps und Produkt-Strategien inkl. Budget und Rentabilitätsanalysen sowie Vorbereitung von Make or Buy Entscheidungen
• Marktbeobachtung aktueller (technischer) Trends im Produktbereich
• Steuerung der Umsetzung von Produktentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Etablierung eines robusten Supply-Chain- bzw. Partnership Netzwerks im Bereich von Rear Crew & Maintenance Training Produkten
• Aktive Unterstützung bzw. operative Mitarbeit bei der Projektabwicklung in der Abteilung
• Erstellung und Freigabe von technischen Konzepten und Systemspezifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten in komplexen Projekten

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Organisation eines Teams von derzeit 7 Kollegen/innen

• Überzeugung und Unterstützung von Beschäftigten zur Stärkung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität nach innen und nach außen
• Durchführen eines aktiven Kompetenz Managements und Organisation des
  Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers

• Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• Signifikante Erfahrungen im Bereich Simulation und Training. Ideal im Bereich Flugsimulation
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Ausbildung gemäß EMAR 147 wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen im Bereich des (technischen) Projektmanagements und in der Führung von (Projekt-) Teams
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular