Gruppenleitung (m/w/d) - Facility Management
Gruppenleitung (m/w/d) - Facility Management
Gruppenleitung (m/w/d) - Facility Management
Gruppenleitung (m/w/d) - Facility Management
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Bremen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
62.500 € – 75.000 € (von XING geschätzt)HybridAktiv auf der SucheGruppenleitung (m/w/d) - Facility Management
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbare Berufsausbildung
- Idealerweise Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Facility Management oder in der TGA
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 oder höher)
- Affinität zur Digitalisierung
- Führerscheinklasse B
Ihr Beitrag bei uns
Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Entwicklung eines bedeutenden Kundenportfolios im Bereich Luft- und Raumfahrt am Standort Hamburg. Gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Geschäftsfeldes, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und erschließen neue Wachstumspotenziale. Dabei verbinden Sie wirtschaftlichen Erfolg mit innovativen Ansätzen in den Bereichen Digitalisierung und nachhaltige Dienstleistungen.
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung einer Organisationseinheit
- Steuerung relevanter kaufmännischer Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
- Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung für das betreute Kundenportfolio
- Ausbau und Pflege der langfristigen Kundenbeziehung sowie aktive Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
- Identifikation und Realisierung zusätzlicher Umsatz- und Wachstumspotenziale über bestehende Vertragsleistungen hinaus
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen, kundenorientierten und zukunftsfähigen Leistungserbringung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Home-Office Möglichkeiten
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req79095
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Company Bike
Kontakt
Dino Osmic
+49 152 54501398
