Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie als ILS Manager die Zukunft unserer Projekte aktiv mit. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Planung und Steuerung logistischer Prozesse, treiben innovative Analysen voran und sorgen dafür, dass unsere komplexen Systeme reibungslos funktionieren. Freuen Sie sich auf ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie Verantwortung übernehmen können.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung sowie Abwicklung von ILS-Tätigkeiten in Projekten
• Erstellung und Steuerung von Logistik- und Kostenanalysen sowie von Verfügbarkeits- und Wartbarkeitsuntersuchungen
• Ausarbeitung von projektbezogenen Unterlagen, Konzepten und Schulungsdokumenten
• Durchführung von internen und externen Workshops sowie Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung
• Sicherstellung der langfristigen Prüf- und Wartbarkeit von Produkten und Systemen in der Betriebsphase

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit einem hohen technischen Verständnis
• Mehrjährige Praxiserfahrung auf den Gebieten des ILS sowie einschlägiger militärischer und ziviler Standards oder Erfahrung im militärischen Bereich (vorzugsweise Logistik)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und zielgerichtete Kommunikation
• Hohe Begeisterungsfähigkeit für neue und spannende Themen
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst