Für unser Kundenunternehmen in Norddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenenIT Demand Manager (m/w/d) im Raum Bremen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit mit 35h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit Homeoffice nach Absprache möglich.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 60.000€/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Zentrale Ansprechpartnerfunktion für ausgewählte Fachbereiche und Standorte bei strategischen IT-Themen
• Entwicklung und Steuerung von IT-Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit internen und externen IT‑Partnern unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
• Identifikation und Steuerung von IT‑Demands mit Fokus auf strategischem Nutzen und nachhaltigem Mehrwert
• Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption digitaler Initiativen
• Aktive Positionierung des IT‑Serviceportfolios
• Förderung agiler und cross‑funktionaler Arbeitsweisen inklusive Moderation von Workshops und Einsatz moderner Methoden zur gemeinsamen Zielerreichung
• Beobachtung technologischer Trends sowie Ableitung konkreter Innovationsimpulse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit klarem IT‑Bezug oder ein vergleichbarer akademischer Hintergrund
• Berufserfahrung im IT Business Relationship Management, im Demand Management oder in einer produktnahen Rolle wie z. B. Product Owner
• Erste praktische Erfahrungen mit agilen Vorgehensmodellen wie Scrum, Kanban oder SAFe sowie idealerweise Berührungspunkte mit OKR‑Frameworks
• Interesse an strategischer IT‑Ausrichtung sowie an der aktiven Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Norddeutschland (5%)
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitäts‑ und Serviceanspruch
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de