IT Sicherheitsmanager (BCM) (m/w/d)
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IT Sicherheitsmanager (BCM) (m/w/d)
BKK firmus
Versicherungen
Bremen
IT Sicherheitsmanager (BCM) (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir rund 1,2 Millionen Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.
Um unser Team in der Region Bremen zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:
IT Sicherheitsmanager (BCM) (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie bauen das IT-BCM-Rahmenwerk gemäß NIS2, KRITIS und B3S GKV auf, pflegen es und entwickeln es kontinuierlich weiter.
- Sie identifizieren und bewerten kritische IT-Services, Abhängigkeiten und Wiederanlaufanforderungen und schaffen damit die Grundlage für belastbare Notfallkonzepte.
- Sie erstellen und pflegen IT-Notfallpläne, Wiederanlaufkonzepte und technische Resilienzstrategien.
- Zur Überprüfung der Wiederanlauffähigkeit planen und koordinieren Sie Tests, Übungen und Simulationen und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Sie analysieren technische Risiken, Schwachstellen und Single Points of Failure und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Steigerung der IT-Resilienz.
- In enger Zusammenarbeit mit IT-Security, ISB, Infrastruktur-Teams, Applikationsbetrieb und Fachbereichen koordinieren Sie die Umsetzung der erforderlichen BCM-Maßnahmen.
- Sie stellen eine auditfeste Dokumentation für Revision, BAS und externe Auditoren sicher.
- Im Rahmen von Fusionen koordinieren Sie BCM-Aktivitäten und unterstützen insbesondere bei der Harmonisierung von Notfallprozessen, Systemlandschaften und Wiederanlaufkonzepten.
- Sie integrieren BCM-Anforderungen in IT-Projekte, Architekturentscheidungen und technische Modernisierungen.
- Die Einhaltung regulatorischer Vorgaben behalten Sie im Blick und entwickeln die bestehenden BCM-Prozesse kontinuierlich weiter.
- Sie beraten Führungskräfte und Projektteams zu den Themen IT-Resilienz, Wiederanlauf und kritische Abhängigkeiten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise praktische Erfahrung im IT-BCM-, IT-Security- oder Risikomanagement-Umfeld mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Notfallmanagement, Business Continuity Management oder in der technischen Resilienz und sind mit der Erstellung und Durchführung von Notfalltests vertraut.
- Ein gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Abhängigkeiten und kritischen IT-Services ist wünschenswert.
- Sie arbeiten strukturiert, risikoorientiert und zuverlässig und können komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in NIS2, KRITIS, B3S GKV sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Revision, BAS oder externen Auditoren mit.
- Analytisches Denken, klare Kommunikation und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die Resilienz und Aufrechterhaltung des IT-Betriebs zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über ein service-, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln.
- Eigeninitiative und Engagement sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab.
Ihre BKK Mehrwerte:
-
Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
- Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
- Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Somit liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen ca. 58000 € - 75000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung individuell variieren
- Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
- Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
