Mitarbeiter für die Bezugsbetreuung (m/w/d)
Mitarbeiter für die Bezugsbetreuung (m/w/d)
Mitarbeiter für die Bezugsbetreuung (m/w/d)
Mitarbeiter für die Bezugsbetreuung (m/w/d)
GISBU mbH
Gesundheit, Soziales
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter für die Bezugsbetreuung (m/w/d)
Über diesen Job
Arbeitsbereich
Diakonischer Arbeitgeber
Vollzeit
Unbefristet
Eintrittsdatum
01.06.2026
Bundesland
Bremen
Arbeitsort
Bremerhaven
Voraussetzung Konfession
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Mitarbeiter für die Bezugsbetreuung (m/w/d)
Für unser Wilhelm-Wendebourg-Haus, einer stationären Einrichtung nach dem SGB XII, sucht die GISBU mbH ab dem 01.06.2026, unbefristet, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, einen
Die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, in Wechselschicht sowie Rufbereitschaft mit entsprechender Vergütung muss gegeben sein.
Ihre Aufgaben:
- Hilfen beim Aufbau einer eigenständigen Lebensführung
- Förderung von Sozialkontakten und Durchhaltevermögen
- Hilfen bei der Tagesstruktur
- Hilfen zur Beziehungsentwicklung
- Lebenspraktischen Übungen und Hilfen zur materiellen Absicherung
- Maßnahmen zur einfachen Behandlungspflege
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Sozialpädagoge oder Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (w/m/d)
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen
- Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung, die in erster Linie die Stärken der Bewohner:innen sieht
- Sie haben viel Herz für Menschen mit besonderen Belastungen, aber auch genügend Distanz und Respekt
- Team- und Reflexionsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeitsfähigkeit
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
- Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
- Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
- 31 Tage Urlaub pro Jahr sowie Entlastungstage im Alter
- Jährliche Sonderzahlung
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Kinderzulage in Höhe von 130,31 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
- Krankengeldzuschuss, Jobticket, Fahrradleasing
