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Projektmanager Immobilien (w/m/d)

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• Bremen
• ADAC Weser-Ems e.V.
• Handwerk, interne Dienstleistungen und Produktion
• Berufserfahrene
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Planung, Steuerung, Umsetzung und Finalisierung von Neu-, Um- und Ausbauprojekten sowie technischen Einzelmaßnahmen unterschiedlicher Größenordnungen - von der ersten Planung über den Projektabschluss bis hin zur anschließenden Gewährleistungsverfolgung.
• Dabei verantworten Sie die Projektsteuerung über alle Phasen hinweg, inklusive der Budgetplanung und -kontrolle, und stellen sicher, dass Kosten, Termine, Qualität sowie Dokumentation zuverlässig eingehalten werden.
• Darüber hinaus bereiten Sie Ausschreibungen vor, koordinieren die Vergabe von Planungs- und Bauleistungen und stimmen sich eng mit internen sowie externen Projektbeteiligten ab.
• Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie die Interessen des ADAC in den Immobilienprojekten, behalten den Überblick über laufende Immobilienmaßnahmen, nehmen Priorisierungen vor, sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten und stehen dabei stetig im engen Austausch mit der Leitung Immobilienmanagement & Allgemeine Verwaltung.
• Darüber hinaus stellen Sie ein professionelles Reporting sicher: Sie bereiten Entscheidungen fundiert vor, erstellen aussagekräftige Präsentationen sowie Statusberichte und sorgen für eine transparente sowie strukturierte Projektdokumentation.
• Ergänzend erkennen Sie Optimierungspotenziale in unserem Immobilienportfolio und entwickeln praxisnahe Ideen für moderne, wirtschaftliche und zukunftsfähige Nutzungskonzepte für unsere Geschäftsstellen und Büroflächen.
• Im operativen Tagesgeschäft unterstützen Sie bei Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Einzelmaßnahmen und tragen mit pragmatischen Lösungen zu einer zuverlässigen Umsetzung bei.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bau-, Elektro-, SHK-, Metall- oder Ausbaugewerbe, ergänzt durch eine einschlägige Weiterbildung, beispielsweise zum Meister (w/m/d), staatlich geprüften Techniker (w/m/d), Betriebswirt des Handwerks (w/m/d), Technischen Fachwirt (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder Facility Management.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Bauprojektmanagement, Immobilienmanagement, Facility Management oder in der Steuerung von Umbau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten mit.
• Mit Projektsteuerung, Ausschreibungen, Vergaben, Kostenkontrolle und Terminplanung sind Sie vertraut und bringen ein gutes Verständnis für technische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge mit.
• Strukturiertes Arbeiten, Eigenverantwortung und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus; auch bei mehreren parallelen Projekten behalten Sie den Überblick und treffen fundierte Entscheidungen.
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen helfen Ihnen dabei, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und mit internen sowie externen Beteiligten verbindlich zusammenzuarbeiten.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab: Sie übernehmen Verantwortung, denken pragmatisch und packen auch im operativen Tagesgeschäft mit an.
• Für die Betreuung unserer Standorte bringen Sie die Führerscheinklasse B mit und nutzen Microsoft 365, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint, sicher im Arbeitsalltag.

Wir bieten

• Sicherheit - ein Arbeitsplatz mit Zukunft: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber, auf den Sie langfristig bauen können.
• Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung angemessen honoriert.
• Urlaub - Arbeit ist nur das halbe Leben: Wer in dieser Hälfte viel leistet, hat sich Urlaub verdient. Beim ADAC sind es 30 Tage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage (24. und 31. Dezember).
• Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
• Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Sie profitieren von vielfältigen und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Ergänzend sorgen wir mit weiteren Angeboten für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Attraktive Vergünstigungen auf ADAC eigene Leistungen, Preisvorteile bei Reiseveranstaltern sowie Zugang zu einem umfangreichen Corporate‑Benefits‑Portal mit Angeboten zahlreicher Partner.
• Miteinander - weil Teamgeist zählt: Unser Welcome Day erleichtert Ihnen den Start, fördert den Austausch und gibt Einblicke in den ADAC und unsere Kultur. Sie erwartet ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld, geprägt von Zusammenhalt, gemeinsamen Aktivitäten und After‑Work‑Events.
• Gesundheit - Ihr Wohlbefinden im Fokus: Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements fördern wir aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Dazu gehören unterschiedliche Maßnahmen und Angebote - ergänzt durch den Zugang zum EGYM Wellpass mit vielfältigen Fitness‑ und Gesundheitsmöglichkeiten.
• Parkplatz - ein zusätzlicher Vorteil: Je nach Standort stehen Parkmöglichkeiten für eine bequeme Anreise zur Verfügung.
• Mehr Komfort im Arbeitsalltag: Am Standort Bremen stehen Ihnen moderne Duschräume zur Verfügung - ideal für alle, die sportlich aktiv sind oder den Arbeitsweg mit dem Rad zurücklegen.

Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.

Das sind wir

Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig.
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber mit Hauptsitz in Bremen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem agilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Der Regionalclub ADAC Weser-Ems e.V. wurde 1924 gegründet und hat aktuell über 1 Million Mitglieder. Als eingetragener Verein sind wir rechtlich selbstständig und beschäftigen mittlerweile ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren acht Geschäftsstellen in Bremen und im Nordwesten Niedersachsens. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen - ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
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Ihr Kontakt

Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte Donika Dreshaj unter +49 421 4994 129 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 16638 bereit.
https://www.kununu.com/de/adac