Recruiting Consultant (m/w/d)

Standort: Bremen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
• monatliches Bruttoeinkommen 5.300€ – fair und transparent
• regelmäßige Lohnerhöhungen nach IG Metall-Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil mehr einfach besser ist
• 30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung
• Einsatz bei unserem Kunden in der Rüstungsindustrie
• 40-Stunden-Woche – planbar und verlässlich
• individuelle Einarbeitung – damit Sie von Anfang an durchstarten
• regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen – Ihre Gesundheit ist uns wichtig
• ein starkes Team – kollegial, hilfsbereit, mit Spaß an der Sache
• top ÖPNV-Anbindung – damit der Weg zur Arbeit easy bleibt
• Ansprechpartner – wir haben immer ein offenes Ohr für Sie
• HANSETEAM Premium – exklusive Rabatte, Aktionen & mehr für Sie

Das können Ihre neuen Tätigkeiten werden:

• Planung, Umsetzung und Steuerung von Recruitingmaßnahmen über verschiedene Kanäle (z. B. Jobbörsen, Active Sourcing, Social Media), insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Vorgaben
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Kommunikation mit Kandidat*innen
• Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung von Anforderungsprofilen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen (Pre-Screening)
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, auch in englischer Sprache
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Richtlinien (z. B. Datenschutz, Zusammenarbeit mit Dienstleistern)
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern sowie Koordination und Bewertung von Kandidatenprofilen
• Erstellung von Shortlists und Reporting der Recruiting-Aktivitäten
• Mitarbeit an Recruiting-Projekten und internen Serviceangeboten

Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem, technischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, z. B. als Recruiter, im Recruiting Center oder im Research/Active Sourcing
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Umgang mit personenbezogenen Daten (DSGVO) sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z. B. Datenaufbereitung und Pivot-Tabellen)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Stärken

• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie professionelles Auftreten
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
• Organisationsstärke sowie ein gutes Zeit- und Prozessmanagement
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Klingt nach Ihnen? Dann lassen Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf zukommen.Dann schauen Sie gerne auf unserer Homepage www.hanseteam.de – vielleicht wartet dort Ihre nächste Herausforderung.

Ich freue mich auf Sie, Ihre Sarah Kaiser

Kontaktdaten für Stellenanzeige HANSETEAM Partner für Personal GmbH Hansator 5 28217 Bremen Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Kaiser 0421 - 33 11 5005 bremen@hanseteam.de

Abteilung(en): Arbeitnehmerüberlassung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.