Senior HR Manager:in (m/w/d)
Senior HR Manager:in (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 69.000 € – 89.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior HR Manager:in (m/w/d)
Über diesen Job
Senior HR Manager:in (m/w/d)
Die OHB SE mit Hauptsitz in Bremen ist der erste börsennotierte Raumfahrt- und Technologiekonzern Deutschlands. In drei Unternehmensbereichen bedient sie ihre internationalen Kunden mit anspruchsvollen Lösungen und Systemen. Mehr als 40 Jahre Erfahrung im Bereich der Hochtechnologie sowie der Bündelung von Raumfahrt- und Telematik-Kompetenzen sorgen für eine herausragende Positionierung des Konzerns als eine der bedeutenden unabhängigen Kräfte in der europäischen Raumfahrt- und Hightech-Industrie. Die OHB SE beschäftigt derzeit weltweit rund 3.200 Mitarbeitende.
Die OHB SE sucht am Standort Bremen für eine unbefristete Festeinstellung eine:n
Senior HR Manager:in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding
- Beratung von Führungskräften als Sparringpartner:in (m/w/d) durch ein tiefes Verständnis der Geschäftsbereiche und Marktbedingungen
- Proaktive Gestaltung und Implementierung von Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Fachbereiche abgestimmt sind und die Unternehmensziele unterstützen
- Verantwortlich für die strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management zur Förderung der langfristigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Proaktive Unterstützung und Coaching von Führungskräften zur Bewältigung operativer und strategischer Herausforderungen und dem effektiven Einsatz der Führungsinstrumente zur Sicherung des Geschäftserfolg
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen, um das Unternehmen an Marktanforderungen anzupassen und zukunftssicher aufzustellen
- Analyse und Interpretation von HR-Daten und Kennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management abzuleiten und strategische Entscheidungen zu unterstützen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und anderen relevanten Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Personalmaßnahmen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen stehen
- Pflege standortübergreifender Beziehungen und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen HR und den Fachbereichen
- Mitwirkung in konzeptionellen Teams, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln und den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens zu fördern
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Min. 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, vorzugsweise im internationalen Umfeld mit technischer Prägung
- Fundierte personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent auf den verschiedenen Hierarchieebenen, sowie hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und -Tools
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Affinität zu aktuellen HR-Trends
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2 Niveau)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den Standorten im Betreuungsbereich
Wir bieten
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland
Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
Raumfahrtprojekte
Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss
Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte
Kindkrank-Tage
Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung
Eine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr Details können hier auf unserer Website eingesehen werden.