Storageadministration:

• Eigenständige Konzeptionierung, Umsetzung und Administration der zentralen Storage Infrastrukturen OnPremise und Cloud
• Durchführung von Migrationsprojekten
• Weiterentwicklung des operativen Betriebs der Storage Infrastrukturen und Prozessen
• Monitoring der Storageinfrastrukturen
• Erstellen von Betriebsdokumenten und - konzepten
• Integration der Storageinfrastrukturen in Automatisierungslösungen
• Sicherstellung, dass neue Lösungen in die bestehende Service- und Governancelandschaft integriert werden und Betrieb, Sicherheit und Compliance gewährleistet sind
• Unterstützung bei der Service-Transition und bei Aufbau nachhaltiger Betriebsmodelle
• Analyse neuer Technologien, Markttrends und Tools zur Weiterentwicklung der konzernweiten Plattform- und Infrastruktur-Services
• Freude an der Mitarbeit in internationalen Projekten

Die Stelle kann in Düsseldorf, Unterlüß oder Bremen besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der IT
• langjährige Erfahrung im Bereich Storage und Cloud Storage
• Fundierte Kenntnisse für NetApp Produkte
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Strategisches Denken mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung, Automation, Wiederverwendbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Verbindlichkeit
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, interkulturelle Kompetenzen
• Bereitschaft für Dienstreisen sowie Rufbereitschaft und Wochenendarbeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool