• Mitwirkung beim Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der zentralen und dezentralen Virtualisierungsplattformen der Rheinmetall
• Planung, Design und Implementierung moderner Virtualisierungs- und Hyper-Converged-Infrastructure (HCI)-Lösungen
• Entwicklung technischer Konzepte und Standards für Enterprise-Infrastrukturen.
• Planung und Durchführung von Plattform-Lifecycle-Maßnahmen, einschließlich Upgrades, Migrationen und Technologie-Refreshes
• Umsetzung von Automatisierungslösungen zur Standardisierung und Optimierung von Betriebsprozessen
• Bewertung neuer Technologien sowie Unterstützung bei deren Einführung in die Enterprise-Infrastruktur
• Technische Beratung interner Fachbereiche und Projekte sowie aktiver Know-how-Transfer innerhalb des Teams

Diese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neckarsulm besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration)
• Mehrjährige Erfahrung im Design, der Implementierung und dem Betrieb von Enterprise-Virtualisierungsplattformen in komplexen Rechenzentrumsumgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Nutanix AHV und/oder VMware vSphere.
• Erfahrung mit Hyper-Converged Infrastructure (HCI) sowie Enterprise-Storage-, Netzwerk-, Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen
• Erfahrung im Lifecycle-Management von Infrastrukturplattformen sowie in der Analyse und Behebung komplexer Störungen
• Erfahrung in ITIL-orientierten Betriebsorganisationen
• Fähigkeit zur Erstellung technischer Konzepte, Standards und Betriebsdokumentationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Integrität

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.