Als Technical Manager (m/w/d) planst und steuerst Du die die Entwicklung von Systemen im Rahmen einer Projekt- oder Programmabwicklung unter Berücksichtigung vorgegebener Anforderungen, Prozesse und Qualitätsvorgaben.

• Die Befähigung und Entwicklung der Organisation in einem spezialisierten Themenkomplex und Übernahme strategischer Themen fällt in Deinen Aufgabenbereich.
• Du planst die Entwicklungsleistung im Projekt- bzw. Programmablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende System.
• Du übernimmst die Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung und die Abstimmung mit den weiteren beteiligten Projektrollen.
• Du identifizierst und bewertest Risiken in der Entwicklung.
• Du planst, überwachst und steuerst dazugehörige Mitigationsmaßnahmen und bewertest die Wirksamkeit.
• Die Definition von Vorgaben und Methoden für die Entwicklung im Projekt- bzw. Programmablauf zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Dir obliegt die Koordination und fachliche Anleitung des Projekt- und Programmteams.
• Die Moderation und Abstimmung von technischen Lösungen und Konzepten mit Kundenvertretern im verantwortetem Projekt fällt in Deinen Aufgabenbereich.
• Du koordinierst die Systementwicklung mit den Bedürfnissen des Produktmanagements.

• Du kannst ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium im MINT Bereich vorweisen.
• Langjährige Berufserfahrung zeichnet Dich aus.
• Du verfügst über Fachkenntnisse über das umzusetzende System und dessen Funktionsweise.
• Kenntnisse über das V-Modell sind wünschenswert.
• Des Weiteren bringst Du Fähigkeiten zur fachlichen Steuerung von Workpackage Ownern im Rahmen einer Projektabwicklung mit.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
• Technische Bewertungsfähigkeit für die Umsetzung der Entwicklungsaufgaben und bei der Anwendung der Unternehmensprozesse in den verschiedenen Entwicklungsdisziplinen setzen wir voraus.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Gelegentliche weltweite Dienstreisen bereiten Dir Freude.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Thomas Becker
Talent Acquisition & Experience Partner
Tel.: +49 421 457 2139