Teamlead HR Operations (m/w/d)

Du möchtest deine Karriere im Headquarter eines der traditionsreichsten und zugleich agilem Unternehmen der Schnellrestaurantbranche starten? Dann bist du hier genau richtig!

Wir suchen einen Teamlead HR Operations (m/w/d) , der HR-Prozesse festigen und entwickeln möchte, der ein tolles Team aus 3 Mitarbeitenden an seiner Seite hat und mit diesem Team unsere Stores in ganz Deutschland hinsichtlich aller HR-Administrations-Themen betreut.

Das klingt nach Dir? Dann bewirb dich jetzt!

• Du übernimmst die Führung des HR Operations Bereiches
• Du arbeitest mit verschiedenen Teams eng zusammen wie unseren HR Business Partnern und dem Talent-Team, sowie mit den lokalen Betriebsräten und den Gesambetriebsratsvertretern, um die Operative bestmöglich zu unterstützen
• Du arbeitest mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen, um Prozessabläufe zu verbessern und zu automatisieren
• Du trägst mit Deinem Team die Verantwortung für die Vor- und Aufbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen und stellst dabei die Anwendung unserer Tarifverträge und Gesamtbetriebsvereinbarungen sicher
• Du bist Ansprechpartner intern für unsere Führungskräfte und extern für Behörden und Krankenversicherungen zu den Themen Personalprozesse und Personalangelegenheiten
• Du unterstützt operativ bei anfallenden administrativen Tätigkeiten wie Erstellung von Vertragsunterlagen und Bearbeitung des Mitarbeiterpostfaches

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit den Schwerpunkten HR, Finance oder Controlling
• Erste Berufserfahrung in diesem oder vergleichbaren Bereich
• Routinierter Umgang mit gängiger Software, exzellente Excel-Kenntnisse, Online-Anwendungen und Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Hands-on Mentalität
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne mit Team arbeitet
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse, um an globalen Projekten unserer QSRP-Gruppe mitzuarbeiten

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
• Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell für eine individuellere Planung
• Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
• Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr

Neugierig? Dann bewirb dich jetzt!

Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!

Wir stehen für Chancengleichheit

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.