So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Inno-vation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 700 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten im norddeutschen Raum.

• Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises

• Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen

• Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten in allen personalrelevanten Themen

• Ganzheitliche Steuerung und Durchführung des Recruitingprozesses

• Überwachung der Einhaltung der aktuellen unternehmensinternen sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben

• Aktives Chance-Management in den HR-Prozessen und Unterstützung in der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Personalreferent (m/w/d)
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
• Erfahrung in der Umsetzung digitaler HR-Prozesse sowie in der Projektarbeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungskraft und Freude an der Teamarbeit

• Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Eine tarifliche Vergütung nach ETV mit betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld (Leistungs- und Treueprämie)
• Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und ein tolles Team
• Einstieg mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche)
• Wahlmodell für bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage (5-Tage-Woche) oder Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit
• Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil von zu Hause aus zu arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Firmenfitness
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

evb | Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH

Personalwesen
Katharina Mämecke 
Bahnhofstraße 67 27404 Zeven
Telefon: 0162 - 2342659

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