Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in KindertagesstätteAls Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer dreigruppigen Kindertagesstätte (E-462)
30-38,5 Wochenstunden (davon 15 Leitungsfreistellung)
Unsere AWO Kindertagesstätte befindet sich in Bröckel. Die Gemeinde Bröckel, welche der Samtgemeinde Flotwedel angehört, liegt südöstlich der Residenzstadt Celle und südlich der Lüneburger Heide. Die Gemeindeteile Katzhorn und Weghaus gehören zu Bröckel. Nur etwa 2 km vom Ort entfernt fließt die Fuhse, welche Bröckel von der Gemeinde Uetze trennt. Unsere Kindertagesstätte Bröckel befindet sich fast mittig im Ortskern, in unmittelbarer Nähe zur örtlichen Grundschule.
Die Kita wurde stetig erweitert und verfügt über großzügige mit gut ausgestatten Räumlichkeiten. In unserer dreigruppigen Kita können wir maximal 65 Plätze in einer Krippengruppen sowie zwei Kindergartengruppen anbieten.
Stellenbeschreibung
- Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG in Voll- oder Teilzeit (30-38,5 Wochenstunden) mit 15 Leitungsfreistellungsstunden
- pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
- Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 65 Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
- Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen und integrativen Arbeit auf Basis der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des
Qualitätsmanagementsystems - Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigte
- Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
- Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personalein- stellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und
kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen
Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstel- lung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses - Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen - Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungs- sentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation
- konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen,
Einrichtungsleitungen etc. - Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
- Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit
Du bringst mit
- staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
- Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
- Heilpädagoge*in (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
- Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen
- sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team; Refkektionsfähigkeiten
- Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Führerschein (PKW)
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir
- Entgeltgruppe S 13
- abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen
Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-462.
Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
