Verantwortliche/Verantwortlicher IT Service Management (ITSM) (a)
Verantwortliche/Verantwortlicher IT Service Management (ITSM) (a)
Verantwortliche/Verantwortlicher IT Service Management (ITSM) (a)
Verantwortliche/Verantwortlicher IT Service Management (ITSM) (a)
Kantonsspital Baselland
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Bruderholz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 96.000 CHF – 124.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Verantwortliche/Verantwortlicher IT Service Management (ITSM) (a)
Über diesen Job
Verantwortliche/Verantwortlicher IT Service Management (ITSM) (a)
So gestaltet sich der Berufsalltag
- Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des IT-Service Managements (ITSM) am KSBL auf Basis von ITIL 4.0
- Leitung der Einführung und Ausbau des neuen ITSM-Tools (ServiceNow) mit Fokus auf Prozessdigitalisierung und Automatisierung
- Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung zentraler ITIL-Prozesse und Governance-Strukturen
- Aufbau und Pflege eines Servicekatalogs inkl. KPIs, SLAs und serviceorientierter Reportingstrukturen
- Förderung einer serviceorientierten IT-Kultur durch gezielte Change- und Schulungsmassnahmen
Kompetenzen und Potenzial
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service Management und fundierte Kenntnisse in ITIL 4.0 mit entsprechender Zertifizierung
- Erfahrung mit Einführung und Betrieb von ITSM-Tools, vorzugsweise ServiceNow
- Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und strategische Fähigkeiten mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude an Veränderungsprozessen
- Schlüsselrolle in der Modernisierung und Digitalisierung der IT-Organisation eines führenden Schweizer Kantonsspitals
- Möglichkeit, ein neues IT-Betriebsmodell und ServiceNow von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Offenes und engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unser Kontakt bei Fragen
, Leiter IT Steering & Governance, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 07.
Weitere Stellen
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Arbeitsort : Bruderholz ( Home Office möglich )
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