Ihre Aufgaben

• Abwicklung der HR Administration für den gesamten Employee Life Cycle
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Beantragen von Bewilligungen sowie Abwicklung von Sozialversicherungsthemen wie EO, PK, Kinderzulagen, SUVA usw.
• Recruiting und Bewerbungsmanagement: Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen, Vorselektion, Korrespondenz, Organisation und Durchführung von Interviews
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Optimierung von Prozessen und Guidelines sowie bei Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit Weiterbildung als HR Assistent/in
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie erste Rekrutierungserfahrung von Vorteil
• Sie sind eine dienstleistungsorientierte, qualitätsbewusste, flexible und selbstständige Macherin
• Stilsicheres Deutsch, sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Unser Angebot

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen Team
• Wir haben ein flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Unterstützung von regelmässigen Aus- und Weiterbildungen
• Wir haben ein grossartiges Arbeitsklima in einem dynamischen und wachsendem Umfeld