Unser Kunde in der Region Zürich sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine/n:

Ihre Aufgaben:
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende vor Ort und Unterstützung von Führungskräften
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses (inkl. Vorauswahl, Interviews, Referenzprüfungen)
Verantwortung für Onboarding, Offboarding und die Pflege der Personaldaten
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten
Zeiterfassung und Krankheits-/Unfallmeldungen verwalten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung und Ausbildung von Lernenden im Detailhandel
Organisation von Mitarbeiteranlässen und administrativen HR-Aufgaben
Mitarbeit bei HR-Projekten und Übernahme zentraler HR-Services nach Bedarf

Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis)
Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management und in der Personaladministration
Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. ABACUS)
Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Die Position richtet sich an erfahrene HR-Fachkräfte, ohne dass eine Senior-Position vorausgesetzt wird.

Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Möglichkeit, HR-Projekte mitzugestalten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

Interessiert?
Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an sacha.carluccio@okjob.ch, Falls Sie selbst nicht auf die Position passen, freuen wir uns auch, wenn Sie uns geeignete Kandidat*innen empfehlen.
HR-Generalist (m/w/d) / Fest