Über diesen Job

Über uns:

Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. Wir entwickeln, testen und produzieren seit über 50 Jahren technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und Streitkräfte befreundeter Nationen. Als Technologieführer auf dem Markt bieten wir ein spannendes Produktportfolio von ballistischen Systemen über Fahrzeugschutz bis hin zu Optronik und IT-Simulatoren.

Aufgaben:

Ziel der Stelle ist es, den gesamten Recruitingprozess aktiv zu unterstützen, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und eine positive Candidate Experience sicherzustellen.

Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung, Terminkoordinierung bis zur Einstellung
Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Online-Plattformen und soziale Netzwerke
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung telefonischer Erstgespräche
Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachabteilungen
Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Instrumenten
Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
Erstellung von Auswertungen und Reports zum Bewerberstatus und Recruiting-Kennzahlen
Aktive Mitarbeit in Projekten u.a. zur zukunftsfähigen Gestaltung, Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR-Angebotes
Sonstige unterstützende Tätigkeiten im Bereich.

Anforderungen:

Nachweislich erste Recruitingerfahrung
IT-Affinität sowie Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING etc.)
Souveränes Auftreten gegenüber Bewerbenden, Dienstleistern und internen Stakeholdern
Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Freude an Prozessoptimierung
Freude am Umgang mit Menschen und der Weiterentwicklung unserer Services
Bereitschaft zur Teilnahme an Messen und Recruiting-Events sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und HR-Projekten.
Hohe Lernfähigkeit und -willigkeit sowie Bereitschaft, sich in hohen Auslastungszeiten entsprechend einzubringen.

Unser Beitrag:

Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Entwicklungschancen
Flexible Arbeitszeit mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag IGBCE (Chemie)
Unternehmensabhängiger Jahresbonus
Mobile Work
Umfassende Einarbeitung
Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
Kantine sowie kostenloses Wasser
Parkplätze
Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld

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Ihr DND-Karriereteam

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Dynamit Nobel Defence GmbH

Rüstung

201-500 Mitarbeitende

Burbach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.3

Basierend auf 33 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

33 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dynamit Nobel Defence GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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HR Referent - Recruiting