IT Lead Generation Manager (w/m/d)
IT Lead Generation Manager (w/m/d)
IT Lead Generation Manager (w/m/d)
IT Lead Generation Manager (w/m/d)
COC AG
IT-Dienstleister
Burghausen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
55.000 € – 83.000 € (von XING geschätzt)Vor OrtIT Lead Generation Manager (w/m/d)
Über diesen Job
Als IT Lead Generation Manager bist du zuständig für den Aufbau und die Durchführung eines strukturierten Prozesses zur aktiven Neukundengewinnung mit dem Ziel, nachhaltiges Umsatzwachstum zu generieren. Die Vergütung für diese Position liegt – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation – im Bereich von 43.000 € bis 50.000 € jährlich.
Hier kannst du deine Stärken umsetzen:
- Aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus mittelständischen und großen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail, auf Fachmessen und über weitere Kanäle
- Qualifizierung gewonnener Kontakte und Übergabe dieser, inklusive aller relevanter Informationen, an unser Sales-Team
- Eigenständige Planung und Durchführung von Sales-Kampagnen
- Eigenverantwortliche Recherche von Markt-, Unternehmens- und Kontaktinformationen
- Reaktivieren von inaktiven Kunden
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsaktionen
- Erfassen und Rückspielen von Markt- und Kundenfeedback an Marketing und Vertrieb
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Recherche und Ansprache
Deine Talente:
- Leidenschaft für Vertrieb und Berufserfahrung im Verkauf von IT-Services
- Überzeugendes und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Empathie und Kundenorientierung, um dich auf die Sprache deiner Geschäftspartner einstellen und dabei den Mehrwert unserer Services vermitteln zu können
- Teamfähigkeit, Engagement sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
COC-Vorteile:
Flexibilität
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
Bildung und Entwicklung
- Bedarfsorientierte Weiterbildung
- Interessante Zukunftsperspektiven im Unternehmen Miteinander und Teamkultur
- Familiäre Atmosphäre und attraktive Büros
- Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflüge, Kochabende, After-Work-Grillen, etc. Mobilität
- Firmenwagen-Leasing und Job Rad
- Bezuschussung des Deutschland-Tickets Vorsorge und Sicherheit
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.