Im Security Operation Center laufen die sicherheitsrelevanten Informationen unserer Kunden auf. Unser Hauptwerkzeug ist die Microsoft Security Suite. Im Onboarding von Kunden unterstützen wir unsere Kollegen bei den Konfigurationen rund um die Sicherheit, bevor wir diese dann operativ betreuen.

Hier kannst du deine Stärken umsetzen:

• Überwachung, Klassifizierung und Bearbeitung von Sicherheitsalarmen und Ereignissen, sowie von gemeldeten Schwachstellen inkl. deren Behebung
• Bearbeitung von Tickets, sowie von Benutzern übermittelten Verdachtsfällen
• Analyse der Trends in den Berichten für die Organisation und von aktiven Bedrohungen, sowie das Ergreifen proaktiver Maßnahmen
• Beobachtung von E-Mail-Kampagnen und Quarantäne-Aktivitäten
• Sichtung von Reports zur Erkennung von Trends und besonders gefährdeten Unternehmenswerten
• Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung des Sicherheitsstatus und der entsprechenden Konfigurationen inkl. der Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Erstellung bzw. Aktualisierung von Dokumentationen und Berichten an die Kunden

Deine Talente:

• Ausbildung oder ein Studium in der IT und Berufserfahrung im Bereich IT / Informationssicherheit
• Kenntnisse in IT-Sicherheitsnormen wie ISO27001, CIS, NIS, IT-Grundschutz und der Servicemanagementprozesse nach ITIL
• Know-how in den Bereichen Netzwerktopologien, Firewall Technologien, Verzeichnisdiensten (Active Directory), Cloud Infrastrukturen, Client-Technologien, Softwareverteilungsmechanismen (Intune, Baramundi) und Patchmanagement
• Zertifizierungen aus der IT-Sicherheit (z. B. SC 100-401 von Microsoft, AZ500 oder CISSP, CompTia+-) und Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden
• Erfahrung in Organisationsstrukturen und im Umgang mit kritischen Situationen sowie der Einhaltung des zugehörigen Prozesses zur (De-)Eskalation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit, Kundenorientierung und hast Freude daran, gemeinsam Ziele zu erreichen

COC-Vorteile:

• Flexibilität: 30 Urlaubstage und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Remote Work, Workation und Sabbatical möglich
• Bildung und Entwicklung: Bedarfsorientierte Weiterbildung, interessante Zukunftsperspektiven im Unternehmen
• Miteinander und Teamkultur: Familiäre Atmosphäre und attraktive Büros, Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflüge, Kochabende, After-Work-Grillen, etc.)
• Mobilität: Firmenwagen-Leasing und Job Rad, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Vorsorge und Sicherheit: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.