Die Schweng GmbH ist ein führendes Unternehmen für den Vertrieb, die Montage und die Herstellung von Überdachungen jeglicher Art mit insgesamt 19 Stores in ganz Deutschland und einem Store in Österreich. Unser Produktportfolio umfasst im Kern Terrassenüberdachungen, Carports, Sommergärten, Balkonüberdachungen und Markisen. Zusätzlich dazu bieten wir Sonderlösungen wie z. B. Fahrradüberdachungen, Einkaufswagen, Überdachung, Mülltonnen, Überdachungen, Geräteräume und vieles mehr an. Wir treiben stets die Weiterentwicklung unserer Produkte voran und bieten jedem Kunden die passende Lösung für seine örtlichen Gegebenheiten.

Recruiter/in (m/w/d) im Store Butzbach

Start: ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std.)

• Einarbeitung: Wir wachsen stetig und möchten, dass Du mit uns wächst, daher steht Dir ein fester Ansprechpartner zur Seite
• Groß.Sicher.Schweng: Auch wenn wir nun sehr groß geworden sind, haben wir unsere lockere Art der ersten Tage nicht vergessen. Das heißt: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und hilfsbereite Kollegen.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Bildungsurlaub zu beantragen
• Vergütung: attraktives Gehaltspaket ab 34.000€ p.a.
• Jobbike: Auch für alle Radler haben wir gute Neuigkeiten: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Büro zu kommen (nach Abschluss eines unbefristeten Vertrags). ​​​​​​​
• Du magst Kaffee? Bei uns gibt es diesen kostenlos, aber auch an die Fans von Wasser und leckeren Snacks wird gedacht.
• Weitere Benefits: Weihnachtsfeier, Teamevents, Spendit, Zuschuss zur VWL sowie vielfältige Preisnachlässe namhafter Anbieter über die Plattform Corporate Benefits

Deine Aufgaben bei uns:

• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Veröffentlichung und Betreuung der Anzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Kommunikation mit Subunternehmern sowie deren Arbeitgebern und Unterstützung bei der Abrechnung
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting
• Zwingend erforderlich: sehr gute Deutsch-und Russischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und professionelle Ausstrahlung
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und gutes Gespür für Menschen
• Teamorientierte Arbeitsweise und eine pragmatische, hands-on Mentalität

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Bewirb Dich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halte ein Anschreiben , Deinen Lebenslauf und Deine beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.