Mehr als 1999 Pro Personal Jobs

      1. Dringend gesucht

        HR Business Partner (m/w/d)

        pro beam GmbH

        Stollberg/Erzgeb., Chemnitz, Burg bei Magdeburg, Magdeburg, Gilching, München + 0 weitere

        • Beratung in strategischen Personalfragen.
        • Steuerung des Recruitingprozesses und Onboardings.

      2. Dringend gesucht

        HR Business Partner (m/w/d) – befristet als Elternzeitvertretung

        UHU GmbH

        Bühl + 0 weitere

        • Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.
        • Sicherstellung moderner Personalbetreuung.

      3. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner (m/w/d)

        pro beam GmbH

        Chemnitz + 0 weitere

      4. Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

        Lampe & Schwartze KG

        Bremen + 0 weitere

        • Aufbau und Entwicklung der Unternehmensakademie.
        • Beratung von Führungskräften in Veränderungsprozessen.

      5. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner (m/w/d)

        pro beam GmbH

        Gilching + 0 weitere

      6. Personalreferent (m/w/d)

        Vincentz Network GmbH & Co. KG

        Hannover + 0 weitere

        • Verantwortung für HR-Prozesse im Employee Lifecycle.
        • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.

      7. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner (m/w/d)

        pro beam GmbH

        Burg bei Magdeburg + 0 weitere

      8. Personalreferent (m/w/d)

        Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG

        Wolfach + 0 weitere

        • Recruiting und Bewerbermanagement durchführen.
        • Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Austritt.

      9. Personalreferent (m/w/d) in Hövelhof

        Pro Personal Holding GmbH & Co. KG

        Hövelhof + 0 weitere

      10. Personalsachbearbeitung (m/w/d) Berlin-Mitte

        ProCurand Unternehmensgruppe

        Berlin + 0 weitere

        • Ansprechpartner für Personalsachbearbeitung.
        • Erstellung von Arbeitsverträgen und Statistiken.

      11. Personalreferent (m/w/d) in Salzkotten

        Pro Personal Holding GmbH & Co. KG

        Salzkotten + 0 weitere

      12. Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung

        Schloss Wachenheim AG

        Trier + 0 weitere

        • Begleitung des Employee Lifecycles.
        • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

      13. Personalreferent*in (m/w/d)

        Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen / Märkischer Kreis

        Hagen + 0 weitere

        • Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
        • Beratung des Teams zu Entgeltfragen.

      14. Personalreferent (m/w/d) in Paderborn

        Pro Personal Holding GmbH & Co. KG

        Paderborn + 0 weitere

      15. Personalreferent (m/w/d) in Geseke

        Pro Personal Holding GmbH & Co. KG

        Geseke + 0 weitere

      16. HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

        varisano GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        • Ansprechpartner für Arbeitsverhältnisse.
        • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.

      17. Letzte Chance

        Personalreferent (m/w/x)

        Arverio Deutschland GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        • Ganzheitliche Personalbetreuung der Mitarbeitenden.
        • Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.

      18. HR Business Partner (w/m/d)

        CeramTec GmbH

        Marktredwitz + 0 weitere

        • Durchführung von Personalmaßnahmen und Recruiting.
        • Beratung in personalwirtschaftlichen Themen.

      19. Personalmanager (m/w/d)

        Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH

        Diemelstadt + 0 weitere

        • Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften.
        • Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung.

      20. People & Culture / HR & Teamentwicklung (m/w/d)

        F+M Schädlingsbekämpfungs GmbH

        Velbert + 0 weitere

        • Gestaltung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
        • Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses.