Zukünftiger Arbeitgeber

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Ihre Aufgabe

– Technische Gesamtverantwortung für Kundeninfrastrukturen im KMU- und Enterprise-Umfeld
– Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft-basierten Server-, Client- und Cloud-Umgebungen
– Betrieb und Optimierung von Microsoft 365- und hybriden Infrastrukturlösungen
– Betreuung von Virtualisierungs- und VDI-Plattformen (z. B. Citrix, Horizon, RDS)
– Konzeption, Implementierung und Wartung von Security- und Firewall-Lösungen
– Durchführung von Wartungen, Systemanalysen und Performance-Optimierungen
– 3rd-Level-Support bei komplexen Incidents
– Mitarbeit und technische Leitung in Infrastruktur- und Migrationsprojekten

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Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Eigenständige Organisation des Daily Business
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien

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Ihr Profil

– Abgeschlossene IT-Ausbildung als Informatiker/in EFZ Fachrichtung Systemtechnik/Plattformentwicklung
– Mehrjährige Berufserfahrung im IT System Engineering in einer ähnlichen Funktion
– Weiterbildungen im Bereich IT-Systemtechnik von Vorteil, z. B. eidg. dipl. ICT-System- und Netzwerktechniker/in, Dipl. Techniker/in HF Informatik oder vergleichbare höhere Fachausbildung
– Zertifizierungen im Microsoft-Umfeld (z. B. Azure Administrator, Microsoft 365, Windows Server) von Vorteil
– Fundierte Kenntnisse in Microsoft Server, Microsoft 365 und hybriden Cloud-Architekturen
– Erfahrung mit Virtualisierung und VDI-Technologien
– Kenntnisse in Netzwerk- und Security-Technologien
– Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
– Hohe Selbstorganisation sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
– Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
– Im Besitz des Führerausweises der Kat. B

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– Technisch anspruchsvolle Projekte in modernen Cloud- und Hybridumgebungen
– Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
– 40-Stunden-Woche mit attraktiver Ferienregelung und Möglichkeit zum Ferienkauf
– Unterstützung und Finanzierung von fachlichen Weiterbildungen und Zertifizierungen
– Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
– Kollegiales, professionelles Teamumfeld
– Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsplätze
– Langfristige Perspektive in einem etablierten Schweizer IT-Dienstleistungsumfeld