Mitarbeiter/in Scanstelle (m/w/d) im Referat 4 - Technik, Verwaltung des Führungsstabes
Mitarbeiter/in Scanstelle (m/w/d) im Referat 4 - Technik, Verwaltung des Führungsstabes
Mitarbeiter/in Scanstelle (m/w/d) im Referat 4 - Technik, Verwaltung des Führungsstabes
Mitarbeiter/in Scanstelle (m/w/d) im Referat 4 - Technik, Verwaltung des Führungsstabes
Freistaat Sachsen
Öffentliche Verwaltung
Chemnitz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter/in Scanstelle (m/w/d) im Referat 4 - Technik, Verwaltung des Führungsstabes
Über diesen Job
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Über uns :
Dem Referat 4 obliegen die Aufgaben der Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Dienststelle, die Sicherstellung des Inneren Dienstes sowie das Haushalts- und Kassenwesen und die Sicherstellung der Logistik von Einsatzmaßnahmen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Ausstattung der Dienststelle mit IUK-Technik, KFZ sowie Waffen und Geräten.
Was Sie bei uns machen:
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgendem Aufgabenbereich:
- Arbeit mit dem Integrierten Vorgangsbearbeitungssystem der sächsischen Polizei (IVO), dem Verwaltungsinformationssystem der Polizei (VIS.POL) und dem elektronischen Dokumentenmanagementsystem VIS.Sax
- Übernahme von polizeilichem Scangut
- Recherche im IVO sowie Anlegen von Vorgängen
- Scanvorbereitung und Durchführung: Vorsortierung interner und externer Posteingänge, Aussteuern in Fachanwendung
- Archivierung von Scangut
Was Sie zwingend mitbringen müssen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau bzw. -mann für Bürokommunikation oder Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Excel, Word und Outlook)
- Grundverständnis von EDV-Anwendungen
Im Rahmen der Tätigkeit werden darüber hinaus erwartet:
- hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Genauigkeit und Belastbarkeit
- strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungs-/Fortbildungsmaßnahmen
Die Tätigkeit setzt zudem eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen voraus.
Was wir Ihnen bieten :
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
- eine Jahressonderzahlung
- die Inanspruchnahme eines Job Tickets
- attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Der Dienst wird in Gleitzeit verrichtet, im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit von acht Stunden täglich hinaus. Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Aufgrund der Aufgabenstruktur ist eine Ausübung der Tätigkeit im Rahmen von Home-Office in der Regel nicht möglich.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und sofern vorhanden aktuelle Leistungsnachweise wie Beurteilungen, Arbeitszeugnisse) bis zum 2. September 2025 unter der Kennziffer 2025/SC-R4 vorzugsweise per E-Mail als PDF-Datei an:
r-rp.pd-c@polizei.sachsen.de.
(Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.)
oder per Post an:
Polizeidirektion Chemnitz
Referat Recht/Personal
Hartmannstraße 24
09113 Chemnitz
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden zudem gebeten, ihre Zustimmung zur Einsicht in ihre Personalakte mit der Bewerbung zu erteilen.
Ansprechpartner: Frau Nestler (Tel.: 0371/387 2705), Frau Geisler (Tel: 0371/387 2715)
Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz. Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte
E-Mails/elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter: sichere elektronische Kommunikation.
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127 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.