Junior HR Business Partner
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Kantonsspital Graubünden
Gesundheit, Soziales
Chur
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 67.000 CHF – 95.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior HR Business Partner
Über diesen Job
Standort Chur
Das Human Resource Management mit rund 40 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie die Steuerung aller zentralen HR‑Prozesse.
Du möchtest in die HR Beratung einsteigen und suchst eine Rolle, in der du schnell Verantwortung übernehmen kannst? Du findest dich rasch in neue Situationen ein, arbeitest lösungsorientiert und zuverlässig? Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude, und du kommunizierst klar, empathisch und adressatengerecht? Perfekt, dann bist du bei uns genau richtig! Unser sechsköpfiges HR Business Partner Team freut sich auf eine motivierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam wächst und Wirkung entfaltet.
Das sind deine Aufgaben
Das bringst du mit
- Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen
- Du nimmst deine Rolle im Team aktiv wahr und trägst zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang unserer HR Roadmap bei
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst erste operative HR‑Erfahrung mit und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Du überzeugst mit Teamgeist, einer gewinnenden Art und einer klaren, adressatengerechten Kommunikation
Das sind deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen
- Du nimmst deine Rolle im Team aktiv wahr und trägst zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang unserer HR Roadmap bei
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst erste operative HR‑Erfahrung mit und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Du überzeugst mit Teamgeist, einer gewinnenden Art und einer klaren, adressatengerechten Kommunikation
