HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR Business Partner (m/f/d)
Über diesen Job
Personalreferent (m/w/d)
- Lübeck
- Norddeutschland
- Standort Cottbus
- Voll/Teilzeit
In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Wichtigstes Bindeglied sind dabei unsere Mitarbeitenden in der DACH Region und auf unseren internationalen Projekten. Sie gestalten die einzelnen Bereiche leidenschaftlich und innovativ und formen sie zu einem großartigen Ganzen. Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden das ideale Umfeld, um sich grenzenlos zu entfalten. An unseren Standorten ebenso wie auf unseren Baustellen. Integrität, Vertrauen und gegenseitiger Respekt bilden dabei die Grundlage unseres täglichen Handelns.
Du hast Interesse bei uns einzusteigen? - Das erwartet dich
- Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld
- Möglichkeit deine Ideen einzubringen um ein innovatives Familienunternehmen nachhaltig mitzugestalten
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit vielversprechende berufliche
- Perspektiven
- Ein moderner Arbeitspatz mit bester Verkehrsanbindung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personal-Bereich, z.B. als Personalreferent
- Affinität zu den Themen Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Steuerrecht
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise
- Starke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, sowie eine kommunikative und aufgeschlossene Art
- Versierter Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Deine neuen Herausforderungen
- Kompetente:r Ansprechpartner:in der Führungskräfte und Geschäftsfeldleitung für strategische Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles inklusive der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäftes
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. erfolgreiches Onboarding
- Eigenständige Abwicklung von bzw. Mitarbeit bei HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools
Jetzt bist du am Zug!
Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
https://rhombergrail.com/karriere
https://rhombergrail.com/karriere
- Stefan Sauß
- Personalreferent
- stefan.sauss@rsrg.com
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 29 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
29 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rhomberg Sersa Rail Group als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
