Intro

Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenprofil

Über das Unternehmen:
Wachsendes Unternehmen in der Energiewende mit starkem Fokus auf moderne Arbeitswelten. Die HR-Abteilung nutzt Personio und digitale Tools und arbeitet eng mit den technischen Fachbereichen zusammen.

Aufgabengebiet

Tätigkeiten

• Beratung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten
• Umsetzung von HR-Maßnahmen (Verträge, Gehaltsanpassungen, On- & Offboarding)
• Unterstützung im Recruiting technischer Rollen (Ingenieure, Projektmanager, Techniker)
• Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Reports und Kennzahlen
• Betreuung arbeitsrechtlicher Standardvorgänge
• Mitarbeit an HR-Projekten (Employer Branding, Prozesseffizienz)
• Unterstützung bei internationalen HR-Themen

Anforderungsprofil

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium
• Erste bis mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist
• Arbeitsrechtskompetenz
• Erfahrung im Recruiting wünschenswert
• Systemaffinität (Personio, SAP SF, Workday)
• Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Benefits

• Attraktives Gehalt + Beteiligungsprogramm
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Jobrad & Mobilitätszuschuss
• Weiterbildungen (z. B. Arbeitsrecht, Recruiting, HR-Tech)
• Moderne Tools & digitale Prozesslandschaft
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur

Kontakt

Daniel Kondraschow

Referenznummer

JN-022026-6942994

Beraterkontakt

+491626305293