Intro

Homeoffice
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenprofil

Über das Unternehmen:
Ein mittelständisches Industrieunternehmen, das internationale Kunden beliefert und eine moderne Personalabteilung aufbaut. Die HR-Abteilung nutzt Personio und SAP HCM und arbeitet eng mit Produktion, Engineering und Qualitätsmanagement zusammen.

Aufgabengebiet

Tätigkeiten

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Durchführung und Vorbereitung personalrelevanter Maßnahmen (Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse)
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung im Recruiting inkl. Screening, Terminierung und Bewerberkommunikation
• Organisation von Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Pflege von Personalstammdaten sowie Reporting über SAP HCM
• Mitarbeit in HR-Projekten (Digitalisierung, HR-Prozessoptimierungen)
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und externen Partnern

Anforderungsprofil

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio, SAP HCM)
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientiertes Auftreten

Vergütungspaket

Benefits

• Attraktives Gehalt + Bonusmodell
• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitkonto
• Kantinenzuschuss & kostenlose Parkplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten (Arbeitsrecht, HR-Tools)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsplatzumgebung

Kontakt

Daniel Kondraschow

Referenznummer

JN-022026-6942906

Beraterkontakt

+491626305293