Stellenbezeichnung: Manager (m/w/d) Digital Development & Applications (R&D)

Startdatum der Ausschreibung: 18.08.26

Referenznummer: 43268

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Sie treiben die digitale Weiterentwicklung unserer zentralen R&D Funktion voran – mit einem klaren AI-first-Ansatz. Gemeinsam mit den Kollegen aus Business und IT identifizieren Sie Potenziale zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und nachhaltigen Optimierung von Geschäftsprozessen. Eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Sie erhalten die Möglichkeit, die digitale Entwicklung zentraler Unternehmensfunktionen maßgeblich zu prägen und KI-gestützte Lösungen mit echtem Mehrwert in die Praxis zu bringen.

Was uns besonders wichtig ist: Wir suchen nicht nur klassische Consultants mit fundierter SAP/IT-Erfahrung, auch Kandidat:innen insbesondere aus der Produktentwicklung (R&D), sind ausdrücklich willkommen. Wenn Sie ein tiefes Verständnis für die Prozesse innerhalb der R&D, gern innerhalb der Lebensmittel-/Prozessindustrie mitbringen und sich künftig noch stärker in Digitalisierungsprojekte einbringen möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Ihre Rolle

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb der Bereiche Development & Applications mit Fokus auf KI, Automatisierung und Daten
• Identifikation und Bewertung von sowie Beratung zu passenden Systemlösungen
• Erhebung, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen
• Entwickelung von digitalen Lösungen, Workflows und Automatisierungen entlang strategischer Unternehmensziele
• Übernahme der Projektleitung für Projekte von der Anforderungsanalyse bis hin zum erfolgreichen Go live inkl. Change- und Trainingsaspekten
• Enge konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit Management, Business, IT und weiteren Stakeholdern
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der verantworteten Anwendungen sowie Koordination von Incidents und Bearbeiten von Service- und Berechtigungsanfragen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement oder Enterprise Applications
• Ausgeprägtes Verständnis für KI-Anwendungen, Automatisierung, Datenanalyse und moderne IT-Lösungen
• Erfahrung im Anforderungsmanagement, Lösungsdesign sowie in der Einführung digitaler Lösungen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management – auch auf Managementebene
• Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Menschen für digitale Lösungen zu gewinnen

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.