Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Kurzzeit-, Langzeit- und Demenzpflege mit 97 Plätzen – individuell, umsorgt und mit viel Herz mitten auf unserem Campus.

• Aufgaben & Verantwortung: Sie übernehmen die pflegefachliche stellvertretende Leitung des Wohnbereichs und unterstützen die Führung und Organisation im Sinne unserer Wertekultur. Ein besonderer Fokus liegt auf der Umsetzung aktivierender Pflege- und Betreuungskonzepte.
• Qualitäts- & Personalentwicklung: Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege-, Struktur- und Prozessqualität aktiv mit. Dabei fördern Sie die Personalentwicklung und stärken die Teamarbeit in Ihrem Bereich.

• Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Führung & Organisation: Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung zur Stations-, Gruppen- oder Wohnbereichsleitung mit – alternativ die Bereitschaft, sich dahin weiterzuentwickeln. Sie haben ein Talent zur strukturierten, zielorientierten Organisation und arbeiten belastbar sowie wirtschaftlich denkend.
• Teamgeist & Sozialkompetenz: Ihr Führungsstil ist kooperativ. Sie handeln wertschätzend und respektvoll gegenüber den Ihnen anvertrauten Menschen. Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit runden Ihr Profil ab.
• Qualitätsbewusstsein: Sie verfügen über Erfahrung im Qualitätsmanagement und setzen sich für hohe pflegerische Standards ein.

• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.