Recruiter (m/f/x)
Recruiter (m/f/x)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Recruiter (m/f/x)
Über diesen Job
Über uns:
Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik - von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.
Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein - in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Aufgaben:
- Bei uns geht es nicht nur um Technik - sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. In deiner Rolle als Recruiter arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das:
- Durchführung der Personalbeschaffung inkl. der Beratung der Fachbereiche bei der Klärung von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibungen, Bewerberverwaltung. Treffen einer Vorauswahl, Organisation und Koordination der Vorstellungsgespräche, Beratung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung
- Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Verantwortlich für betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement
- Personalentwicklung - inkl. Beratung von Führungskräften, Koordination & Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Unternehmens- und Fachbereichszielen
- Pflege und Ausbau des Talentpools zur Sicherstellung zukünftiger Personalbedarfe.
- Übernahme verschiedener HR-Projekte
- Engagierte Unterstützung im Onboarding-Prozess und mitwirken bei den Welcome-Days
- Organisation von Job-Messen, aktive Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Durchführung administrativer Aufgaben im HR-Bereich
- Und das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht.
Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen und erste Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.
- Erforderliche Fachkenntnisse:
- Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Wünschenswerte Erfahrungen:
- Erfahrung im industriellen Umfeld
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Interview
- Kenntnisse im Employer Branding
- Persönlich überzeugst du uns durch:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten- & Moderationsfähigkeit
- Hohe Empathie und ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen
- Strategisches Denken sowie Service- & Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und proaktive Herangehensweise an Aufgaben
- Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gern im Team arbeitest, passt du perfekt zu uns.
Wir bieten:
- Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir:
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft
- Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Arbeitskleidung, Parkplätze & kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 54 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
54 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HUMMEL AG als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern