• Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen in der Pflegebranche und zählt heute zu den etablierten Größen am Markt. Die zentrale Verwaltung am Standort Dessau bündelt effizient Bereiche wie Baumanagement, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Projektentwicklung. Neben sicheren Arbeitsplätzen bietet unser Kunde Raum für Ideen, Innovation und gemeinsames Wachstum.

Ihre Vorteile:

• 29 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Remote Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing
• Quartalsprämie und monatliche Guthabenkarte
• Arbeitgeberfinanzierte Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Parkplätze und Ladesäulen am Standort
• Moderne Arbeitsplätze
• Arbeiten in einem wertschätzenden, familiären HR-Team
• Hunde erlaubt

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas
• Sorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Vorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder Lohn und Gehalt
• Sicheres Verständnis im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Schichtzuschlägen sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.