Ihre Aufgaben

• Sicherstellen der gesamten Personaladministration von A wie Arbeitsvertrag, über P wie Personalcontrolling bis Z wie Zeugnis
• Professionelle Gestaltung des On- und Offboardings inklusive der aktiven Mitarbeit im Recruiting
• Einführung einer HR-Software und eines neuen Zeitwirtschaftssystems als Teamprojekt
• Ansprechpartner bei personalrelevanten Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich

Ihre Qualifikationen und Eigenschaften

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich
• Dienstleistungs- und serviceorientierte Grundeinstellung
• Kenntnisse in der Zeitwirtschaft von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Empathisches Auftreten und teamorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

Der Dietz-Karrieremotor

• 30 Tage Urlaub sowie Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
• Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.