• Verantwortungsvolle Aufgabe im Personalwesen
• Erfolgreiches wachstumsorientiertes Umfeld in internationaler Konzernstruktur

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und hoher technischer Kompetenz. Als produzierender Mittelständler mit tarifgebundenen Strukturen legt er großen Wert auf eine moderne und strategisch ausgerichtete Personalarbeit. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d) .

Aufgabengebiet

• Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen am Produktionsstandort
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher und arbeitsrechtlicher Prozesse
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung
• Sicherstellung der Einhaltung und Anwendung des geltenden Tarifvertrags
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Abteilungen und Berichterstattung in englischer Sprache
• Unterstützung bei der Personalplanung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der produzierenden Industrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Arbeit mit Tarifverträgen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Lösungsorientierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Tarifgebundene Vergütung inkl. attraktiver Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten