Selbstständige Partner (m/w/d) mit HR Interim Management Erfahrung
Selbstständige Partner (m/w/d) mit HR Interim Management Erfahrung
Selbstständige Partner (m/w/d) mit HR Interim Management Erfahrung
Selbstständige Partner (m/w/d) mit HR Interim Management Erfahrung
FP Executive Solutions AG
Beratung, Consulting
Deutschland
- Art der Beschäftigung: Selbstständig
- Vor Ort
Selbstständige Partner (m/w/d) mit HR Interim Management Erfahrung
Über diesen Job
Stellenbezeichnung Selbstständige Partner (m/w/d) mit HR Interim Management Erfahrung
Selbstständige Partner (m/w/d) mit HR Interim Management Erfahrung
Industrie / Gewerbe
Dauer
unbefristet
Arbeitsort
Deutschland
Beschreibung
Wir sind auf der Suche nach Partnern mit HR Interim Management Erfahrung, die als Selbständige Manager unsere Sozietät verstärken.
Wir bieten die Möglichkeit der Partnerschaft in einer Interim Management Sozietät, sowie die Chance auf Interim- und Beratungsprojekte im Bereich HR.
Erfahrung / Kompetenz:
Sie sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium haben und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer B- oder C-Level Position, sowie mindestens 5 Jahre als Interim Manager gearbeitet haben.
Langjährige Erfahrung in mindestens einem dieser Bereiche:
- Verantwortliche Führung und Entwicklung der Teams in HR-Administration und Personalentwicklung
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Erfahrung im Einsatz und Management von HR-IT-Systemen
- Erfahrung in der Personalstrukturierung und Kapazitätsanpassung
- Business Partner für Leadership-Team
- Projektmanagement-Skills
Folgende fachliche Anwendungen sollten Ihnen vertraut sein:
- Management von Prozessen und Arbeitsabläufen (Definition, Verantwortung, Steuerung, Verbesserung), inklusive Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen
- Erfahrung im Einsatz von Payroll und IT-Tools
- Erfolgreich in der Leitung von Projekten (klassisch und agil)
- Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Prozessoptimierung/Organisationsentwicklung
- Personalkarriereplanung
Um eine erfolgreiche und homogene Zusammenarbeit zu gewährleisten, erwarten wir von einem zukünftigen Partner folgende persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten:
- "Hands-On"-Mentalität
- Interdisziplinäres Denken
- Integrierende und vermittelnde Vorgehensweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Entscheidungsfreudigkeit
- Fähigkeit, Konflikte anzunehmen und diese zügig zu lösen
- Starkes Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeiten, im Team zu arbeiten und Erfahrungen in der Gruppe auszutauschen
- Ausgeprägte Akquise-Fähigkeiten und Erfahrung für Mandatsgewinnung
- Unternehmerische Ambitionen zur Aufnahme in den Partnerkreis
Deutsch und Englisch in Wort & Schrift setzen wir voraus – jede weitere Sprache ist willkommen.
Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie keine Mitgliedschaft mit einer ähnlichen Gemeinschaft mit gemeinsamem Marketing & Vertrieb und Abrechnung über die Gemeinschaft (Provider sind ausgenommen) geschlossen haben.
Kontakt
Ihren persönlichen Ansprechpartner finden Sie auch auf unserer Karriereseite .