Ihr Aufgaben

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Beratung von Führungskräften in allen administrativen Personalfragen sowie Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Zentrale
• Förderung von Personalentwicklung und Talentmanagement
• Verantwortung für HR-Reporting

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen Produktionsumfeld
• Erste Führungserfahrung sowie fundiertes Know-how in Transformationsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken mit strategischem Weitblick
• Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen Schnittstellen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und auf europäischer Ebene
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Mandant ist Teil eines internationalen Lebensmittelunternehmens mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Gruppe steht für höchste Qualitätsstandards, nachhaltige Prozesse und eine werteorientierte Unternehmenskultur. In einem Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist, wird kontinuierlich daran gearbeitet, Mitarbeitende zu fördern und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten.

Wir suchen Sie als Führungskraft im Personalbereich, um die strategische Weiterentwicklung der Organisation maßgeblich mit voranzutreiben und zu gestalten.

Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt!

Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5385 .