HR Director (m/w/d)
HR Director (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 € – 120.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Director (m/w/d)
Über diesen Job
Wir begleiten Sie auf dem Weg von der ersten Idee bis zum Traumjob
HR Director (m/w/d)
bundesweit
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden. Die Organisation befindet sich in zentraler Lage in Deutschland.
Ihr Verantwortungsbereich:
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Strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung
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Verantwortung über die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie
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Planung von Personalbedarf und Budget in Abstimmung mit relevanten Kennzahlen
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Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeits- und personalrechtlichen Themen
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Verantwortung für das Recruiting, die Personalentwicklung und das Employer Branding
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Betreuung, Weiterentwicklung und Abrechnung der Mitarbeiter im Unternehmen
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Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie des gesamten Personalmanagements
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Leitung von Personalprojekten und Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf Strukturen, Prozesse und Digitalisierung, unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
Ihre Qualifikation:
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Personalschwerpunkt oder ein ähnlicher Studiengang mit Personalbezug
- Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder vergleichbarer Funktion
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Relevante Berufserfahrung in der Führung eines Teams
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Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen sowie ein ausgeprägtes Interesse an der Personalführung und an der Weiterentwicklung HR-relevanter Themen
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, sowie eine pragmatische Arbeitsmethodik, Hands-On-Mentalität und ein souveränes Auftreten
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Sehr gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur Präsentation auf allen Hierarchieebenen
- Gute Englischkenntnisse sind erforderlich
Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Tobias Sippel, Senior Management Consultant | Head of Operations (E-Mail: sippel@ger-ba.de , Telefon: +491732039877 ) gerne zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 21 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen