HR Director EMEA (w/m/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten.

Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort einen Director Human Resources EMEA (w/m/d).

Als Director Human Resources EMEA (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie in der EMEA-Region, die aus 19 Ländern besteht. Sie sind Sparringspartner für das Top-Management, treiben kulturellen Wandel und Organisationsentwicklung voran und stellen sicher, dass unsere globalen HR-Richtlinien lokal wirksam und compliant umgesetzt werden.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur in englischer Sprache berücksichtigen können

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der HR-Teams in mehreren europäischen Ländern unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung und bessere Verzahnung aller HR-Funktionen in der EMEA-Region
• Aufbau und Optimierung von länderübergreifenden HR-Strukturen und -Prozessen zur Unterstützung der EMEA-Geschäftsziele
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Management und unserem US-amerikanischen Hauptsitz, um Kultur, Wachstum und Transformation zu fördern
• Vertretung der gesamteuropäischen HR-Interessen in globalen Initiativen und Planungsprozessen
• Steuerung des EMEA HR-Budgets sowie Monitoring relevanter KPIs
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie zur Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb der Organisation

Ihr Profil

• Höherer akademischer Abschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, oder vergleichbar
• Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung (über 10 Jahre) auf Direktorenebene in einem internationalen HR-Umfeld als strategischer HR Business Partner mit Gesamtverantwortung für multiregionale Teams
• Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Führungskompetenz sowie strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke in einem dynamischen, wachsenden und matrixorganisierten Umfeld
• Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und der Geschäftsführung bei der Standardisierung und Professionalisierung von HR Prozessen unter Berücksichtigung lokaler länderspezifischer sowie rechtlicher Anforderungen
• Tiefgehende Kenntnisse in allen HR-Funktionsbereichen (Total Rewards, HR Controlling, Learning & Development, Talent Acquisition, HR Business Partnering) sowie im deutschen und europäischen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit europäischen Betriebsräten und komplexen regulatorischen und rechtlichen Anforderungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein Plus

Dein Ansprechpartner

Philipp Welzel

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Portal. Bei Rückfragen schreibe eine E-Mail an recruiting@arthrex.de