Regionalleiter:in Bewirtschaftung Deutschschweiz 80-100%

Ihre Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die Führung, Förderung und Weiterentwicklung mehrerer Standorte und deren Teams
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ergebnissteuerung in der Region
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, aktive Akquisition neuer Mandate sowie Repräsentation gegenüber Eigentümern, Investoren und institutionellen Kunden
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerkanlässen zur Positionierung des Unternehmens

• Mit Ihrem Qualitätsanspruch sorgen Sie für die professionelle Betreuung der Portfolios und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Dienstleistungsstandards
• Sicherstellung effizienter und einheitlicher Arbeitsabläufe in allen Standorten
• Überwachung und Optimierung der operativen Prozesse mittels Dashboards und Reportings
• Einführung und Kontrolle von Qualitätsstandards, Service-Level-Agreements und Compliance-Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (u. a. Liegenschaftsbuchhaltung, Qualitätsmanagement, Vermarktung, Business Development, Finance und HR)
• Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, ERP-Implementierung)

• Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. FA oder eidg. dipl. Immobilien-Treuhänder/in)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise mit Verantwortung über mehrere Standorte
• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, Vertragswesen, in der Liegenschaftsbuchhaltung sowie im Umgang mit baulichen Fragestellungen
• Erfahrung in der Betreuung institutioneller wie privater Immobilieneigentümer
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Budget- und Ergebnismanagement
• Unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Ferienregelung (mindestens 6 Wochen, zusätzliche Optionen möglich)
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Moderne Vorsorgelösungen sowie überdurchschnittliche Versicherungsleistungen
• Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen