Mach die Zukunft gelb.

HR-Geschäftspartner:in Swiss Post Cargo

70-100% (Jobsharing möglich), Dintikon und Homeoffice

Fühlst du dich sowohl in der Business- als auch in der HR-Welt zuhause? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Geschäftsbereich Swiss Post Cargo Schweiz suchen wir Verstärkung. Als HR-Geschäftspartner:in übersetzt du die strategischen und operativen Herausforderungen des Business in passende HR-Massnahmen und setzt diese erfolgreich um. Mit dir gestalten wir die Post von morgen!

Das kannst du bewirken

• Du berätst das Management des Bereichs Swiss Post Cargo Schweiz bei personalrelevanten Fragen und bringst in strategischen Diskussionen sowie operative Vorhaben neben der Businesssicht die Personalperspektive ein.
• Du bildest die Brücke zwischen operativem Business und HR und übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche Prozesse – von der Rekrutierung über das Performance Management System bis hin zur Personalentwicklung.
• In deiner Rolle trägst du massgebend zur Strategieumsetzung sowie zur Weiterentwicklung deines Bereiches bei.
• Mit deinem Weitblick gelingt es dir, proaktiv die personalspezifischen Fragestellungen der betreuten Einheiten zu antizipieren und kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten.
• Als strategische:r Sparringpartner:in unterstützt du das Leitungsteam in der Schweiz bei allen Fragen der Personalführung und des gesamten Personalmanagements.
• Du betrittst gerne unbekanntes Terrain und bist bereit, neue Wege zu beschreiten, um bestmögliche Lösungen zu entwickeln.

Das bringst du mit

• Für diese Funktion verfügst du über eine höhere Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft oder in Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, verfügst über breite HR-Expertise – insbesondere fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht – und interessierst dich für die strategische sowie kulturelle Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Zu deinen Stärken zählen strategisches und vernetztes Denken sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
• Mit deiner Fähigkeit, rasch Beziehungen zu Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen, gelingt es dir, souverän auf allen Stufen zu kommunizieren – von den Mitarbeiter:innen bis hin zum Konzernleitungsmitglied.
• Du denkst zukunftsorientiert, entwickelst gerne pragmatische Lösungen und setzt diese gezielt und zeitnah um.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen: