Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.

Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.

Rolle:

Dieser ROCKEN Partner bietet dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Langzeitpflege. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit offener Teamkultur kannst du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und von attraktiven Arbeitsbedingungen profitieren.

Verantwortung:

• Betreuung und Pflege von Bewohner:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse

• Planung und Sicherstellung des Pflegeprozesses mittels gängiger Pflegedokumentationssysteme

• Mitgestaltung eines würdevollen, ressourcenorientierten Lebensumfeldes

• Tagesverantwortung und Koordination im Team übernehmen

• Mitverantwortung für die Ausbildung von Fachpersonen Gesundheit EFZ sowie HF-Studierenden

Qualifikationen:

• Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung

• Berufserfahrung in der Langzeitpflege wünschenswert

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und empathischer Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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