ROCKEN® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen entwickelt ERP-Software und bietet Warenwirtschaftssysteme für Gross- und Detailhändler sowie Online-Shops an. Es unterstützt Händler bei der Verwaltung von Bestellungen, Artikeln und Kassenlösungen. Modular erweiterbar, lassen sich Funktionen wie Finanzbuchhaltung und Self-Checkout hinzufügen, um die Effizienz zu steigern.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

• Vom Bedarf zur Lösung: Du sorgst dafür, dass aus betrieblichen Anforderungen konkrete und funktionierende ERP-Lösungen entstehen.

• Vom ersten Workshop bis zum Go-Live: Du hältst die Fäden zusammen und koordinierst Menschen, Prozesse und Technik.

• Kunden im Mittelpunkt: Du verstehst, was hinter einer Anforderung steckt, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit den technischen Spezialisten den passenden Lösungsweg.

• Projektleitung mit Bodenhaftung: Klare Organisation, frühzeitiges Erkennen von Risiken und pragmatische Entscheidungen stehen im Zentrum Deiner Arbeit.

Verantwortung:

• Projektstart: Du planst neue ERP-Projekte und schaffst eine klare Struktur für die Umsetzung.

• Prozessanalyse: Du analysierst bestehende Abläufe und machst Anforderungen greifbar.

• Lösungsdesign: Du koordinierst die Entscheidung zwischen Standard, Konfiguration und individueller Erweiterung.

• Projektsteuerung: Du behältst Termine, Aufgaben, Ressourcen und Abhängigkeiten im Blick.

• Kundenführung: Du bist zentrale Ansprechperson und führst Kunden sicher durch das Projekt.

• Business & IT: Du übersetzt fachliche Anforderungen in verständliche technische Anforderungen und verbindest Kunden mit Entwicklung und weiteren Spezialisten.

• Implementation: Du begleitest Migrationen, Tests, Schulungen und den Go-Live.

• Krisenmanagement: Du erkennst Risiken früh, sprichst Probleme direkt an und bringst Projekte auch bei unerwarteten Situationen wieder auf Kurs.

• Nachhaltigkeit: Du ziehst Erkenntnisse aus abgeschlossenen Projekten und entwickelst Methoden und Prozesse weiter.

Qualifikationen:

• ERP-Verständnis: Du kennst ERP-, Warenwirtschafts- oder vergleichbare Business-Software und verstehst deren Bedeutung für betriebliche Prozesse.

• Projektpraxis: Du hast bereits Projekte geleitet oder bringst Erfahrung aus ERP, Software oder Beratung mit und möchtest Verantwortung als Projektleiter übernehmen.

• Kundenorientierung: Du hörst aufmerksam zu, hinterfragst Anforderungen und kannst Lösungen nachvollziehbar vermitteln.

• Organisation: Du kannst mehrere Themen und Ansprechpartner parallel koordinieren und setzt auch bei hoher Dynamik die richtigen Prioritäten.

• Technikverständnis: Du verstehst Schnittstellen, Daten und Softwareanforderungen, ohne selbst programmieren zu müssen.

• Kommunikation: Du kannst Workshops moderieren, Gespräche führen und unterschiedliche Erwartungen konstruktiv zusammenbringen.

• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf den nächsten Auftrag, sondern erkennst selbst, was als Nächstes getan werden muss.

• Pragmatismus: Du fokussierst Dich auf eine saubere Organisation und Lösungen, die beim Kunden tatsächlich funktionieren.

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